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内容简介:
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新,人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中,不同文化背景下,甚至每个人的不同发展阶段,激励因素也会有所不同,本书精选了36家跨国公司的激励机制,从中可以看到世界著名跨国企业是怎样激励员工,从而使他们在众多企业中脱颖而出。国内企业可以通过对这些企业激励因素的分析,设计出适合自己的有效的激励机制。
美国通用电气公司人力资源部经理麦考尔曾经直言不讳地指出:“中国有极具潜力的人才市场,但企业的用人观念尚显陈旧,钱,不能解决一切问题。最主要的,是要建立起一套完善的激励机制。”
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新,人才的充分使用成为了管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为了跨国企业长盛不衰的法宝。
我们编辑本书的目的就是想让众多受到员工激励困惑的企业,通过本书看到世界著名的跨国企业是怎样实行激励机制,从而使他们在众多企业中脱颖而出的。
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其它内容:
书籍介绍
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新,人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中,不同文化背景下,甚至每个人的不同发展阶段,激励因素也会有所不同,本书精选了36家跨国公司的激励机制,从中可以看到世界著名跨国企业是怎样激励员工,从而使他们在众多企业中脱颖而出。国内企业可以通过对这些企业激励因素的分析,设计出适合自己的有效的激励机制。
美国通用电气公司人力资源部经理麦考尔曾经直言不讳地指出:“中国有极具潜力的人才市场,但企业的用人观念尚显陈旧,钱,不能解决一切问题。最主要的,是要建立起一套完善的激励机制。”
随着经济全球化的推进和知识经济的飞速更新,人才的充分使用成为了管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为了跨国企业长盛不衰的法宝。
我们编辑本书的目的就是想让众多受到员工激励困惑的企业,通过本书看到世界著名的跨国企业是怎样实行激励机制,从而使他们在众多企业中脱颖而出的。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:5分
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书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:3分
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下载评价
- 网友 曹***雯: ( 2025-01-13 18:20:27 )
为什么许多书都找不到?
- 网友 马***偲: ( 2025-01-10 13:19:04 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 融***华: ( 2025-01-27 03:54:43 )
下载速度还可以
- 网友 方***旋: ( 2025-01-12 17:54:52 )
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 家***丝: ( 2025-02-03 15:08:21 )
好6666666
- 网友 权***颜: ( 2025-01-25 07:05:53 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 温***欣: ( 2025-02-02 01:22:26 )
可以可以可以
- 网友 步***青: ( 2025-01-26 12:03:12 )
。。。。。好
- 网友 谭***然: ( 2025-01-15 12:26:56 )
如果不要钱就好了
- 网友 寿***芳: ( 2025-01-11 19:25:26 )
可以在线转化哦
- 网友 訾***晴: ( 2025-01-17 20:18:38 )
挺好的,书籍丰富
- 网友 濮***彤: ( 2025-01-31 12:32:31 )
好棒啊!图书很全
- 网友 饶***丽: ( 2025-01-23 11:37:05 )
下载方式特简单,一直点就好了。
- 网友 菱***兰: ( 2025-01-18 13:08:24 )
特好。有好多书
- 网友 常***翠: ( 2025-01-31 13:25:59 )
哈哈哈哈哈哈
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:7分
主题深度:9分
文字风格:9分
语言运用:6分
文笔流畅:4分
思想传递:3分
知识深度:8分
知识广度:7分
实用性:8分
章节划分:8分
结构布局:6分
新颖与独特:4分
情感共鸣:8分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:8分
事实准确性:3分
文化贡献:8分