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《和领导沟通的艺术》内容简介：口才是智慧和学识的反映，它也是一种可以随身携带并且永不过期的能力。在职场中，那些明事理、会说话的下属总能得到领导的青睐并且为自己赢得许多机遇；而那些笨嘴拙舌的人则总是得不到领导的重视而且业绩平平。所以，要想获得领导的青睐和赏识就必需做一个会说话的下属。

第章修炼口才 赢得领导认可，打开晋升之门

做一个会说话的下属

良好的谈吐是职场的基本素养

好口才是个人魅力的展现

彬彬有礼才能获得领导的好感

会说话才能得到领导赏识

委婉地表达你的建议

会说是能力，取得效果是成就

人可以不漂亮，但一定要会说话

练就好口才，提升无形资本

会说话的人总能抢得先机

要想成为好下属，先改坏习惯

说话诚恳自然，更容易获得好感

第2章巧妙沟通 把握好与领导沟通的技巧

学会巧妙地拒绝领导

领导更器重谦卑的下属

与领导交谈把尊重放首位

真诚是最亲切的表达

赞美是听的声音

用恰当的玩笑拉近距离

良言能捧人，恶语会伤人

背后多对领导进行赞美

不感兴趣的事也要说好做好

认清领导，与领导同台唱戏

第3章掷地有声 与领导交谈言不在多，达意则灵

读懂领导的心理再开口

和不同领导用不同言谈方式

巧妙表达自己的观点

迂回战术胜过单刀直入

抓住要点，事半功倍

讲实话比撒丶谎更有说服力

适当跟领导说“不”

领导面前话不要说满

学会察言观色方可游刃有余

说到做到方是职场英雄

领导面前话要说到点子上

第4章甘当配角 牢记领导的面子大

时刻要给领导台阶下

要给足领导面子

虚心接受领导的批评

领导面前甘当“小学生”

多从领导的角度考虑

对领导的忠言也不能太逆耳

善于充当领导的配角

遇事要多请教，不可自作主张

维护领导威信很重要

邀功的话轻易说不得

勇于承担才能有所作为

千万不要和领导发生争执

第5章以静制动 领导面前多倾听少辩解

倾听是对领导的一种尊重

倾听也是一种交流

做事不贪大，做人不计小

耐心做领导的听众

不要打断领导的讲话

在领导面前不要独自滔滔不绝

避免和领导作无谓的争辩

沉默也是强有力的

良好的沟通，从倾听开始

善于倾听才能抓住机会

第6章智慧做人 领导面前做糊涂人，办聪明事

先献忠言，再提意见

自嘲是一种人生境界

幽默是圆滑的处世智慧

领导面前不要锋芒毕露

领导面前不邀功

韩佳冰，书作者，自由撰稿人。

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在职场中，那些拥有好口才、会说话的人总能给人以如沐春风之感 而那些不懂口才和语言技巧的人，时常会引起领导和同事们的反感，甚至会招来不必要的麻烦。舌头是圆的，也是软的，在领导面前如何把“丑话”说成“好话”，从而为自己铺平职场之路，这完全取决于一个人的语言能力和说话的艺术。《和领导沟通的艺术》通过大量生动的案例和深入浅出的论述，让身在职场的你领略到和领导沟通的口才有多么重要，并掌握和领导说话的技巧，让你在职场中立于不败之地。

书籍介绍

《和领导沟通的艺术》内容简介：口才是智慧和学识的反映，它也是一种可以随身携带并且永不过期的能力。在职场中，那些明事理、会说话的下属总能得到领导的青睐并且为自己赢得许多机遇；而那些笨嘴拙舌的人则总是得不到领导的重视而且业绩平平。所以，要想获得领导的青睐和赏识就必需做一个会说话的下属。