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绩效管理书籍详细信息

  • ISBN:9787504559951
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2007-4
  • 页数:185
  • 价格:18.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
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内容简介:

《绩效管理》所阐述的绩效管理,是基于对绩效与管理两个方面的系统性思考,在此基础上进行了完整的结构组合。为了使读者有效地理解《绩效管理》的内容,还特别以流程为主要线索将绩效管理的内容贯穿起来,以图表提高感官效果,使各部分各章节展现了一条清晰的脉络,方便读者对内容的全面理解与对核心内容的掌握。

《绩效管理》的内容安排如下:

第一章阐述了构成系统的关键环节,绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系。

第二章介绍了目标管理的概念和作用、目标管理导入、对目标的分解,并介绍了工作分析与职位评估和目标管理的关系。

第三章具体介绍了绩效指标、绩效目标,关键绩效指标和平衡记分法的基本概念、设定流程和关键点。

第四章研究的是绩效管理计划方面的关键理论与关键点。

第五章主要研究了绩效管理过程中的引领与回馈技术,是企业培训技术的一个应用。

第六章主要阐述了绩效评估的关键内容,通过本章可以学习绩效评估的各种方法。

第七章主要论述了绩效评估结果主要应用在哪些方面,以及应用中的基本手段与方法。


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其它内容:

书籍介绍

《绩效管理》所阐述的绩效管理,是基于对绩效与管理两个方面的系统性思考,在此基础上进行了完整的结构组合。为了使读者有效地理解《绩效管理》的内容,还特别以流程为主要线索将绩效管理的内容贯穿起来,以图表提高感官效果,使各部分各章节展现了一条清晰的脉络,方便读者对内容的全面理解与对核心内容的掌握。

《绩效管理》的内容安排如下:

第一章阐述了构成系统的关键环节,绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系。

第二章介绍了目标管理的概念和作用、目标管理导入、对目标的分解,并介绍了工作分析与职位评估和目标管理的关系。

第三章具体介绍了绩效指标、绩效目标,关键绩效指标和平衡记分法的基本概念、设定流程和关键点。

第四章研究的是绩效管理计划方面的关键理论与关键点。

第五章主要研究了绩效管理过程中的引领与回馈技术,是企业培训技术的一个应用。

第六章主要阐述了绩效评估的关键内容,通过本章可以学习绩效评估的各种方法。

第七章主要论述了绩效评估结果主要应用在哪些方面,以及应用中的基本手段与方法。


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:7分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:5分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:8分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:4分


网站评分

  • 书籍多样性:3分

  • 书籍信息完全性:5分

  • 网站更新速度:9分

  • 使用便利性:3分

  • 书籍清晰度:5分

  • 书籍格式兼容性:7分

  • 是否包含广告:4分

  • 加载速度:4分

  • 安全性:4分

  • 稳定性:7分

  • 搜索功能:3分

  • 下载便捷性:3分


下载点评

  • 微信读书(390+)
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  • 体验差(614+)
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下载评价

  • 网友 饶***丽: ( 2025-01-15 20:23:17 )

    下载方式特简单,一直点就好了。

  • 网友 师***怀: ( 2025-01-19 21:11:15 )

    好是好,要是能免费下就好了

  • 网友 国***芳: ( 2025-01-06 00:41:40 )

    五星好评

  • 网友 焦***山: ( 2025-01-16 13:50:25 )

    不错。。。。。

  • 网友 晏***媛: ( 2025-01-17 10:49:54 )

    够人性化!

  • 网友 权***波: ( 2025-02-01 23:16:20 )

    收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!

  • 网友 温***欣: ( 2025-01-19 22:13:23 )

    可以可以可以

  • 网友 汪***豪: ( 2025-01-21 16:53:13 )

    太棒了,我想要azw3的都有呀!!!

  • 网友 丁***菱: ( 2025-01-17 21:03:18 )

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 冷***洁: ( 2025-01-14 11:11:28 )

    不错,用着很方便


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