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管理经济学与组织架构(第4版)书籍详细信息

  • ISBN:9787115330994
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2013-12
  • 页数:604
  • 价格:128
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
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内容简介:

《管理经济学与组织架构》(第4版)译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture的第4版。

《管理经济学与组织架构》(第4版)利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析和解决有关公司治理、激励冲突、经理人薪酬以及公司并购等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。

《管理经济学与组织架构》(第4版)共23章,内容包括:行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价;战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约;组织架构;决策权:授权程度;决策权:组合任务形成工作和子单元;吸引和留住合格的员工;激励性薪酬等。

《管理经济学与组织架构》(第4版)适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生,也适合于管理咨询和相关企业培训。


书籍目录:

第一编 基本概念 1

第1章 导 论 3

第2章 关于行为的经济学家观点 15

第3章 市场、组织以及知识的作用 41

第二编 管理经济学 75

第4章 需 求 77

第5章 生产和成本 104

第6章 市场结构 131

第7章 具有市场控制力的定价 154

第8章 战略经济学:创造和获取价值 181

第9章 战略经济学:博弈论 218

第10章 激励冲突与合约 241

第三编 设计组织架构 263

第11章 组织架构 265

第12章 决策权:授权程度 285

第13章 决策权:组合任务形成工作和子单元 310

第14章 吸引和留住合格的员工 329

第15章 激励性薪酬 357

第16章 个人绩效评估 381

第17章 部门绩效评估 406

第四编 组织架构的应用 433

第18章 公司治理 435

第19章 纵向一体化与外包 465

第20章 领导:激发组织内变革 494

第21章 理解经营环境:管制经济学 515

第22章 道德与组织架构 541

第23章 组织架构与管理创新过程 565


作者介绍:

詹姆斯•布里克利:罗切斯特大学西蒙商学院企业管理专业教授,经济学、管理学和财务专业教授。

克利福德•史密斯:罗切斯特大学西蒙商学院企业管理专业教授,财务学、经济学专业教授。

杰罗尔德•齐默尔曼:加州大学伯克利分校博士,罗切斯特大学教授,Journalof Accounting and Economics主编,曾获美国会计学会最佳著作奖(Competitive ManuscriptAward, 1978年)、美国注册会计师协会奖,美国会计学会会计研究开创性贡献奖等多种会计学术界顶级奖项。


出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《管理经济学与组织架构》(第4版)译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture的第4版。

《管理经济学与组织架构》(第4版)利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析和解决有关公司治理、激励冲突、经理人薪酬以及公司并购等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。

《管理经济学与组织架构》(第4版)共23章,内容包括:行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价;战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约;组织架构;决策权:授权程度;决策权:组合任务形成工作和子单元;吸引和留住合格的员工;激励性薪酬等。

《管理经济学与组织架构》(第4版)适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生,也适合于管理咨询和相关企业培训。


书籍真实打分

  • 故事情节:4分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:8分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:9分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:9分

  • 情感共鸣:8分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:9分

  • 文化贡献:9分


网站评分

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下载评价

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    卡的不行啊

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