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本研究分析经理人缴费基数三种计算口径（以“上年度在岗职工平均工资300%”为基础的制度缴费基数，以“经理人平均货币薪金”和“经理人平均薪金”为基数的模拟缴费基数）对养老保险基金收入的影响，寻找经理人养老保险缴费基数“上下限”设置的理论依据。剖析现行养老保险缴费测算政策，运用产权理论，解释经理人薪金结构多元化，分析经理人缴费基数计算口径变化；实证分析，全国统筹、地区统筹、行业统筹、企业统筹层面，经理人缴费基数三种计算口径下，养老保险基金收入绝对数值差异、程度、变化趋势，以及养老保险基金收入弹性系数演变规律；总结提炼完善和推广养老保险缴费基数“上下限”设置的对策，明确缴费基数“上下限”的功能定位与发展规划，理清养老保险缴费基数的参与主体及其计算口径，将经理人股权薪金纳入养老保险缴费基数计算口径。

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书籍介绍

本研究分析经理人缴费基数三种计算口径（以“上年度在岗职工平均工资300%”为基础的制度缴费基数，以“经理人平均货币薪金”和“经理人平均薪金”为基数的模拟缴费基数）对养老保险基金收入的影响，寻找经理人养老保险缴费基数“上下限”设置的理论依据。剖析现行养老保险缴费测算政策，运用产权理论，解释经理人薪金结构多元化，分析经理人缴费基数计算口径变化；实证分析，全国统筹、地区统筹、行业统筹、企业统筹层面，经理人缴费基数三种计算口径下，养老保险基金收入绝对数值差异、程度、变化趋势，以及养老保险基金收入弹性系数演变规律；总结提炼完善和推广养老保险缴费基数“上下限”设置的对策，明确缴费基数“上下限”的功能定位与发展规划，理清养老保险缴费基数的参与主体及其计算口径，将经理人股权薪金纳入养老保险缴费基数计算口径。